A Dell Technologies, com a ajuda de 20 especialistas e acadêmicos do mundo da tecnologia e da pesquisa liderada pelo Instituto para o futuro (IFTF), produziu um relatório chamado “a próxima era de parcerias homem-máquina” que busca ajudar estar preparado para o futuro, uma vez que, de acordo com o relatório, todas as organizações serão tecnológicas por 2030, de modo que as mudanças serão experimentadas em ambas as empresas e consumidores.

85% dos 2030 artigos ainda não existem

Se a transformação tecnológica conduzirá a empresas em 2030 sendo tecnológicas, as empresas terão que se juntar a essa mudança, modificando algumas de suas bases, como preparação de pessoal ou infraestrutura futura. Uma vez que, de acordo com o relatório, grande parte do trabalho (85%) a ser realizado em 2030 ainda não existe e quase metade das empresas poderia tornar-se obsoleto nos próximos 3-5 anos.

Não somente novos trabalhos serão inventados, mas todo o processo mudará. O trabalho vai faltar um lugar físico e será limitado a um conjunto de tarefas. As mudanças ocorrerão tão rapidamente que as competências desejadas não serão tão limitadas ao conhecimento do indivíduo como sua capacidade de adquirir novos conhecimentos. A Dell ainda diz que este conhecimento será muitas vezes “instantaneamente” a partir do apoio de tecnologias como RV/RA.

Mesmo a busca de emprego será afetada por esta revolução graças às tecnologias de aprendizado de máquina. Como? Usando tecnologias avançadas de correspondência de banco de dados, você será encarregado de encontrar os candidatos certos, selecionando habilidades e habilidades ideais para o desenvolvimento de tarefas. Habilidades e habilidades que continuarão a ser cruciais serão a capacidade de interpretar e analisar informações, bem como dar produção produtiva a algoritmos.

Por isso, no futuro, cuidar da marca pessoal será fundamental para o mercado de trabalho, especialmente em mídias digitais, pois habilidades e habilidades são cada vez mais pesquisáveis graças à visualização de dados, reputação e análise.

Mas quais são as tecnologias que são os protagonistas desta revolução? Os exemplos incluem Inteligência Artificial (IA), robótica, Realidade Virtual (RV) e Amentada (RA), a Internet das Coisas (IoT) e Cloud Computing, que através deste serviço economizarão custos em infraestruturas técnicas e o acesso à informação será ainda mais expansiva. Estes, juntamente com os avanços em Big data, software e aumento da capacidade de processamento irá impulsionar a transformação tecnológica. Os assistentes internos e personalizados de IA, por exemplo, incluirão processos preditivos e automatizados.

“Nunca antes a indústria experimentou tal perturbação”, diz Jeremy Burton, diretor de MARKETING da Dell. “O ritmo da mudança é muito real, e agora estamos em um cenário de make-or-Die. Para ter sucesso na era das parcerias homem-máquina, cada negócio terá que ser um negócio digital, com software em seu núcleo”. Burton diz que “as organizações precisarão se mover rapidamente e construir capacidade em suas máquinas, preparar sua infraestrutura e treinar sua força de trabalho para impulsionar essa mudança”.

Como Burton diz, a perturbação digital está transformando as indústrias, dificultando a previsão do futuro da indústria. De acordo com o índice de transformação digital da Dell, mais da metade (52%) das posições de tomada de decisão de 16 países sofreram grandes rupturas em seu setor como resultado da tecnologia.

Será estabelecida uma nova relação entre o homem e A máquina

A digitalização também afeta o relacionamento do homem com a máquina, transformando-a e doando-a com eficiência. De acordo com o estudo, em 2030 o papel do ser humano será desenvolver criatividade e mentalidade empreendedora, livrando-se de suas limitações e adquirindo habilidades. Isso se alinhará com o papel das máquinas, focada na aceleração, automação, eficiência e produtividade.

“Fomos expostos a duas perspectivas extremas sobre máquinas e o futuro: o problema do desemprego tecnológico, impulsionado pela ansiedade, ou a visão excessivamente otimista de que a tecnologia resolverá todos os males sociais e ambientais”, explicou Rachel Maguire, diretora de pesquisa do Instituto para o futuro. “Em vez disso, precisamos nos concentrar no que a nova relação entre as pessoas e a tecnologia vai parecer, e se preparar para ele. Se empreendemos a difícil tarefa de estabelecer as condições para que as parcerias homem-máquina sejam bem-sucedidas, seu impacto na sociedade enriquecerá a todos nós”, concluiu.

Com base nesta nova relação entre homem e máquina, será essencial que os indivíduos saibam como integrar o trabalho e a vida pessoal – diferentes ferramentas de automação.

As organizações se concentrarão em aumentar a segurança e a inovação

No futuro mundo tecnológico, será vital para as organizações reforçarem a segurança, tornando-se um problema tecnológico para um negócio. Como a digitalização levará à mistura de identidades digitais e físicas, para que as empresas precisem transmitir confiança suficiente aos seus consumidores para sentirem que seus dados digitais são seguros. Não só será a manutenção da segurança, mas também para projetar um plano estratégico que pode responder a possíveis falhas.

Por outro lado, a demanda do consumidor digital será maior em 2030, especialmente nos tempos, uma vez que, reduzindo a latência, as respostas em tempo real e a automação são possibilifeitas, o atraso em qualquer serviço pode ser um grande problema para a Organização.

Quanto aos trabalhadores, uma mudança será necessária em relação aos valores do trabalho, como ele está mudando na vida dos nativos digitais: eles precisam de empregos onde eles podem aprender, usar suas habilidades e fazer um impacto. Além disso, graças à automação, os funcionários precisarão de tarefas mais voltadas para a criatividade, inovação, para que esse tipo de atividades seja necessária no local de trabalho.